Конкурс було започатковано НАДС у рамках проведення заходів до Дня державної служби 23 червня 2020 року та з метою створення умов для пошуку, підтримки і розвитку амбітної та вмотивованої молоді, розширення її участі у формуванні та реалізації державної політики і державного управління, формування інтересу у молодого покоління до державної служби та покращення іміджу державних службовців.

Під час відкриття офіційної церемонії нагородження Голова НАДС Наталія Алюшина зауважила на важливості залучення до державної служби нової генерації молоді. «Саме сучасна молодь із притаманними їй енергійністю, мобільністю, відкритістю до змін, спроможна до ефективного здійснення управлінських функцій в умовах структурних реформ, що проходять сьогодні у соціальній, політичній та економічній сферах», – наголосила Наталія Алюшина.

За результатами конкурсу переможцями стали:

• у номінації «Політична освіта та політична культура»: Швець Вікторія Олександрівна (Національний університет «Чернігівська політехніка»).
• у номінації «Децентралізація влади»: Мостіпан Надія Вікторівна (Національний університет «Чернігівська політехніка»).

Науковий керівник Лашук Оксана Сергіївна к.держ.упр., доцент кафедри підприємництва і торгівлі

• «Спеціальними відзнаками від Національного агентства України з питань державної служби» нагороджена Михайловська Аліна Ігорівна (Національний університет «Чернігівська політехніка»).

Науковий керівник: Михайловська Олена Василівна, к.е.н., доцент, доцент кафедри публічного управління та менеджменту організацій.

З огляду на актуальність конкурсу НАДС також відзначило дипломами за активну участь заклади вищої освіти України, студенти яких вибороли найбільше призових місць у номінаціях. Серед таких університетів Чорноморський національний університет імені Петра Могили (5 призових робіт), Національний університет «Чернігівська Політехніка» (3 призові роботи), Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» і Сумський державний університет (по 2 призові роботи).

Конкурс є некомерційним заходом і переслідує виключно творчі і загальнокультурні цілі:

• формування інтересу у молодого покоління до актуальних питань державної служби;
• сприяння поглибленню взаємодії талановитої амбітної молоді з органами державної влади з метою реалізації і самореалізації їх творчих можливостей та ініціатив;
• залучення молоді до співпраці у питаннях пошуку нових стратегій удосконалення державного управління;
• сприяння активному залученню молоді до формування позитивного іміджу державних службовців у суспільстві;
• виховання у молодого покоління почуття поваги до основних принципів державної служби.